Gestión de comunidades de personas internas y externas.

Una potente estructura de clasificación conceptual.

Ahorre esfuerzos de administración al contratar, trasladar o cesar a empleados.

Una plataforma para e-HR.

Gestión de los datos de todas las personas que interaccionan con la organización.

Gestión optimizada del proceso de contratación, traslado y cese de una persona o un grupo de personas mediante plantillas configurables por el usuario.

 

Seguimiento de información referida a:

• Información de contacto, formación académica, información médica, nacionalidad, estado civil, empleos anteriores, idiomas…
• Gestión de los activos propiedad de la empresa
• Gestión de discapacidades y necesidades especiales
• Quejas y medidas disciplinares, etc.…

 

Seguimiento del historial de cualquier persona a lo largo de un periodo de tiempo:

• Gestión de la información contractual
• Gestión de la información del puesto
• Objetivos, competencias, valoraciones, formación, planes de carrera…