ORO permite gestionar de forma integrada y consistente todo el ciclo de vida de la información personal de los empleados, mejorando enormemente el tiempo y los costes relativos al establecimiento y transformación de los derechos de acceso, la gestión de los accesos privilegiados/autorizaciones y de los perfiles. La solución está diseñada para facilitar la integración de procesos de negocio entre la Gestión del Capital Humano (Repositorio de RR.HH.) y la gestión de la seguridad/identidad IT. De esta forma, se reducen los costes de selección y rotación de los empleados, al igual que se incrementa su productividad.

 

Gracias a su tecnología avanzada y a su funcionalidad, rica y flexible en su utilización y adaptación a las necesidades de cada organización, ORO permite a los Departamentos de Recursos Humanos o de Organización establecer una gestión interactiva, dinámica, descentralizada y on-line de la organización, lo que se refleja en un notable ahorro de tiempo y recursos.

 

ORO elimina costes y tareas asociadas a la preparación, impresión y distribución de copias impresas de organigramas estáticos.

 

ORO facilita la gestión, porque ayuda a tomar decisiones rápidas y acertadas, especialmente durante la preparación de presupuestos y en fase de reorganización.

 

ORO puede presentar un organigrama de la organización al completo o sólo una parte seleccionada y mostrar múltiples jerarquías, en función del cargo, el departamento, el centro de asignación de costes y cualquier otra estructura lógica.

 

ORO muestra la disposición de la oficina dentro de la organización de Recursos on-line. Los usuarios pueden localizar rápidamente despachos, salas de conferencias y equipos como máquinas de fax y fotocopiadoras.

 

ORO permite a los usuarios localizar información de contacto actualizada en una base de datos corporativos, teniendo la posibilidad de mantener múltiples directorios de empleados, clientes, socios comerciales, asesores, salas de reuniones o cualquier otro listado que el usuario considere de interés.