Las tareas de RRHH pueden ser muy complejas cuando manejas múltiples nóminas de diferentes sucursales o no existen procesos estandarizados para capturar la información de los empleados.
Muchas veces, sucede que las empresas cuentan con uno o varios sistemas obsoletos y deficientes, que implican el doble de esfuerzo, tiempo y dinero, pues no centralizan ni actualizan los datos de la plantilla. Por lo que, los ejecutivos de Recursos Humanos y Nómina suelen cometer errores que repercuten en fugas de capital e inconformidades por parte de los colaboradores.
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HR Corporate es un software integral de Recursos Humanos y Nómina 100% web, ideal para corporativos que buscan optimizar la gestión de nómina y del capital humano, con el fin de ser más competitivos. También, cuenta con una aplicación móvil donde puedes consultar tu información y tomar decisiones más rápidas.
Esta solución es idónea para medianas y grandes empresas. Además, cuenta con opciones de compra y renta (en la nube).
Podrás tener tu información centralizada, visible ya tu disposición cada que las necesidades. Brinda reportes e indicadores en tiempo real que te ayudarán a identificar fortalezas y áreas de oportunidad en tu equipo de trabajo. Además, puedes elegir los módulos y procesos de tu sistema, así como, la infraestructura y modelo de contratación que se ajusta mejor a tu empresa.
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HR Corporate cuenta con 20 módulos, cada uno con funcionalidades especializadas por proceso de RRHH que se enlazan al resto de la solución y se configuran de acuerdo a tus requerimientos.
Administra y controla tu estructura organizacional de forma eficiente. Además, mantiene la información de cada colaborador, candidato y ex empleado centralizada y actualizada en un solo expediente para tomar decisiones informadas, oportunas y estratégicas de RRHH.
Facilita la difusión de vacantes y ayuda a reclutar, crear perfiles psicométricos y evaluar a los candidatos que tu empresa necesita. También, permite identificar al talento clave dentro de tu organización, crear planes de carrera, capacitaciones y hacer evaluaciones 360.
Administra las incidencias y solicitudes de tus colaboradores de forma sencilla y centralizada. Reduce la carga operativa del proceso de Nómina, al mismo tiempo que cumple con las obligaciones fiscales y de seguridad social por ley.
