Se evalúan las necesidades de capacitación y se definen los módulos a capacitar con el usuario.

Se genera un temario a cubrir y se determina el tipo de capacitación, es decir, si será en línea o presencial; asimismo se fija la hora y ubicación.

El consultor que previamente configuró la plataforma, imparte el programa.

Evaluación y seguimiento

A través de un control sistemático, se miden los resultados de la capacitación para verificar que el programa haya sido útil o si requiere una sesión adicional.

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Forma al talento que tu organización necesita

Hoy en día, Recursos Humanos es un área estratégica cuyas aportaciones más grandes a la compañía son prever panoramas y definir los recursos indispensables para cumplir los objetivos de negocio.

Para lograrlo, además de contar con el talento adecuado, RRHH necesita detectar información clave como: el potencial de cada miembro del equipo, su crecimiento dentro de la empresa, sus principales fortalezas, aptitudes y áreas de oportunidad, así como desarrollar nuevas habilidades y conocimientos que incrementen la efectividad de las tareas que realizan.

Con ayuda de las herramientas tecnológicas, como los software y los portales de empleo en línea, es más fácil captar el talento que necesitas, así como generar planes de carrera e incrementar el crecimiento profesional de tu personal, obteniendo:

Diagnóstico: Se evalúan las necesidades de capacitación y se definen los módulos a capacitar con el usuario.
Programación: Se genera un temario a cubrir y se determina el tipo de capacitación, es decir, si será en línea o presencial; asimismo se fija la hora y ubicación.
Implementación: El consultor que previamente configuró la plataforma, imparte el programa.
Evaluación y seguimiento: A través de un control sistemático, se miden los resultados de la capacitación para verificar que el programa haya sido útil o si requiere una sesión adicional.

Mayor aprovechamiento del potencial y habilidades de tus colaboradores.
Disminución de la tasa de absentismo y rotación laboral.
Mejor desarrollo de habilidades y competencias profesionales.
Reducción de errores y recursos operativos.
Incrementa la motivación y satisfacción laboral.
Adaptación a las exigencias del negocio y mercado.
Agiliza la toma de decisiones y resolución de problemas.
Aumento de la productividad.

Al adquirir un software de Nómina y RRHH con nosotros, no sólo puedes automatizar y mejorar tus procesos, sino que te ayudamos a desarrollar un plan de capacitación personalizado que incluye:

Capacitación y desarrollo de Recursos Humanos

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