Optimiza la gestión de la nómina recopilando datos de las horas trabajadas (ausencias, horas extras, vacaciones), calcula salarios, deducciones, genera informes de pago y depósitos, notifica a los empleados, automatiza el alta y baja de personal, entre otros.

Cumplimiento Normativo

Mantén la tranquilidad garantizando el cumplimiento de las regulaciones laborales a través de la automatización de alertas, recordatorios para fechas, límites, actualizaciones legales y contratos.

Reclutamiento y selección

Agiliza el proceso de selección y automatiza la búsqueda de talento en portales de reclutamiento, filtra y centraliza la información, preselección de CV, verificación de documentos, programación de todo el proceso comunicativo (exámenes, mensajes, correos).

Acelera el proceso de incorporación. Notifica de forma automática los requerimientos a todas las áreas correspondientes, por ejemplo, contabilidad, sistemas (correos, equipos), seguridad (credenciales de acceso), proveedores (bancos y trámites), solicita la carga de archivos.

Evaluación del Desempeño

Transforma la evaluación del desempeño en una experiencia continua y personalizada. Recopila datos de múltiples fuentes, centraliza la información, genera alertas, manda recordatorios.

Olvida las limitaciones horarias. Desde el procesamiento de solicitudes hasta la atención del empleado, aumenta la capacidad de trabajo y automatiza todas las tareas operativas y administrativas sin importar la hora y el día.

Optimiza TODOS tus procesos de talento con la automatización de recursos humanos

Revoluciona la forma en que el departamento de recursos humanos aborda las tareas repetitivas y tediosas y reduce hasta en un 50% la carga laboral.

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¿Por qué automatizar los recursos humanos con RPA?

La automatización robótica de procesos (RPA) es una tecnología de software fácil de usar, ideal para automatizar tareas rutinarias .

¿Tus equipos invierten demasiadas horas en tareas repetitivas y burocráticas? ¿Estos procesos son susceptibles a errores? ¿Has experimentado pérdida de información valiosa de tus colaboradores?

Si respondiste que SÍ a una o más de las preguntas anteriores, es momento de cambiar la forma en cómo abordas tus procesos.

Gestionar los recursos humanos de una empresa no es una tarea fácil, a menudo RRHH se ve abrumado con una alta cantidad de tareas y personal insuficiente. Por ello, la adopción de la automatización robótica de procesos (RPA) es la solución para reducir la carga de trabajo manual y conseguir mejores resultados.

Esto te permitirá procesar documentos, registros, datos y funciones diarias repetitivas, liberando al equipo para tareas más importantes y menos agotadoras.

Transforma tu departamento de capital humano y potencia su rendimiento y eficiencia

De acuerdo al tamaño y características de tu organización, nuestros especialistas identifican las oportunidades de mejora y automatizan aquellos procesos manuales y estandarizados que causan cuellos de botella. La implementación de nuestras soluciones son personalizadas y las ajustamos para maximizar tu tiempo, dinero y esfuerzo.

Nuestro servicio de Automatización Robótica de Procesos cubre todas las necesidades de RRHH entre las que se incluyen tareas de: nómina, selección y reclutamiento, onboarding, evaluación de desempeño, capacitación e integración con otras áreas de la empresa, como contabilidad.

Al delegarnos esta tarea, además de tener la seguridad que cada proceso se llevará a cabo en tiempo y forma, mantendrás seguro el activo más valioso de tu organización: tu capital humano.

Los departamentos de RRHH tienen un rol crucial durante la transformación digital de las empresas, pero también deben enfrentar grandes desafíos. Por una parte, transformar los procesos que les competen y, por el otro, formar a la fuerza laboral para impulsar la transición.

Para acelerar el proceso de digitalización, los profesionales de Recursos Humanos no solo deben liderar la adopción de las soluciones tecnológicas, sino también reinventarse constantemente para garantizar el éxito de sus estrategias y mejorar la experiencia de los empleados.

¿Cómo lo hacemos?

Evaluación y diagnóstico

Analizamos tu situación actual y la de tu organización para involucrarnos en tu visión de negocio y cumplir tus expectativas. Así, podemos definir la solución que mejor se adapte a tus necesidades.

Consultoría

Te damos seguimiento para identificar aquellas repetitivas que causan cuellos de botella y automatizarlas, para hacerte la vida más sencilla. Además, resolvemos tus dudas que puedan surgir sobre la marcha.

Mejora continua

Te guiamos y acompañamos durante todo el proceso de implementación, brindándote capacitación de acuerdo a tus requerimientos.

Nómina: Optimiza la gestión de la nómina recopilando datos de las horas trabajadas (ausencias, horas extras, vacaciones), calcula salarios, deducciones, genera informes de pago y depósitos, notifica a los empleados, automatiza el alta y baja de personal, entre otros.
Cumplimiento Normativo: Mantén la tranquilidad garantizando el cumplimiento de las regulaciones laborales a través de la automatización de alertas, recordatorios para fechas, límites, actualizaciones legales y contratos.
Reclutamiento y selección: Agiliza el proceso de selección y automatiza la búsqueda de talento en portales de reclutamiento, filtra y centraliza la información, preselección de CV, verificación de documentos, programación de todo el proceso comunicativo (exámenes, mensajes, correos).
Contratación: Acelera el proceso de incorporación. Notifica de forma automática los requerimientos a todas las áreas correspondientes, por ejemplo, contabilidad, sistemas (correos, equipos), seguridad (credenciales de acceso), proveedores (bancos y trámites), solicita la carga de archivos.
Evaluación del Desempeño: Transforma la evaluación del desempeño en una experiencia continua y personalizada. Recopila datos de múltiples fuentes, centraliza la información, genera alertas, manda recordatorios.
Asistente 24/7: Olvida las limitaciones horarias. Desde el procesamiento de solicitudes hasta la atención del empleado, aumenta la capacidad de trabajo y automatiza todas las tareas operativas y administrativas sin importar la hora y el día.

Optimiza TODOS tus procesos de talento con la automatización de recursos humanos

¿Por qué automatizar los recursos humanos con RPA?

Transforma tu departamento de capital humano y potencia su rendimiento y eficiencia

¿Cómo lo hacemos?

Evaluación y diagnóstico

Consultoría

Mejora continua

Beneficios de la RPA para RRHH

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